Pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje, a time i na socijalni dijalog u oružanim snagama, posebna je vrijednost po kojoj se Vojska Crne Gore (VCG) ističe u regionu i šire, a konstruktivan i kvalitetan socijalni dijalog u svakoj vojsci nužan je preduslov za izgradnju savremene i uspješne vojske, kao institucije od posebnog društvenog značaja, zaključci su okruglog stola „Socijalni dijalog u Vojsci sa aspekta implementacije evropskih vrijednosti, preporuka i iskustava“.
Iz Unije slobodnih sindikata (USSCG), koja je bila suorganizator događaja, navodi se da su učesnici okruglog stola konstatovali da je nakon početnih pozitivnih iskustava u razvoju socijalnog dijaloga u Vojsci Crne Gore došlo do neprihvatljivog prekida socijalnog dijaloga prema SOVCG, jednom od dva reprezentativna sindikata.
– Učesnici Okruglog stola pozivaju socijalne partnere u Vojsci Crne Gore da zajednički ulože napor i uspostave konstruktivan socijalni dijalog koji će počivati na odnosima ravnopravnosti međusobnog uvažavanja i povjerenja. Učesnici okruglog stola posebno ističu kako je to predviđeno Smjernicama o slobodi udruživanja usvojenim na 101. Plenarnoj sjednici Venecijanske komisije, održane 13-14. decembra 2014. godine, i kako je to predviđeno članom 3 Konvencije 87 Međunarodne organizacije rada, da organizacije zaposlenih imaju pravo na „slobodu izbora svojih predstavnika“ i da se „javne vlasti moraju uzdržavati svake intervencije takve prirode koja bi imala za cilj ograničenje ovog prava” – navodi se u preporukama. A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
